最新数据显示，在3月20日举行的首次职鉴考试中，杭州中通参加考试的员工有62人，理论和技能两项都通过的有57人，通过率达到92%。

　　杭州中通相关负责人介绍，公司对本次考试高度重视，紧跟国家职鉴工作步伐。自开展职鉴工作以来，杭州中通严格按照国家邮政局和浙江省邮政管理局的统一部署，积极组织员工参加职鉴培训班，加强员工对职鉴考试的认识，提高职业技能水平。同时，“变被动为主动”，寻求适合自己的考试模式。杭州中通根据业务员人数、工作时间等自身情况，因地制宜，主动探索出“五个一”工作法，即：安排一名副总经理主抓，配备一名专职培训员具体抓，每个星期开展一次集中培训，每个月举行一次考试，每个月进行一次总结。

　　“五个一”工作法自2月份推行以来，极大地提高了员工对职鉴工作重要性的认识，增强了员工自觉参与培训和主动报名参加职鉴考试的积极性。

　　杭州中通表示，在接下来的工作中，将进一步抓严抓实“五个一”工作法，全力以赴做好职鉴工作。